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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

“针对员工设计工作而非针对工作特征要求员工”的是（）

  • A、工作丰富化
  • B、工作专业化
  • C、工作特征再设计
  • D、工作轮换
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简述目标分解的特点.

人力资源管理最为重要的作用是（）

  • A、协助组织达成目标
  • B、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
  • C、为组织招聘和培训合格的人力资源
  • D、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

（）是一种潜在的素质，是经过适当的培训或被置于适当的环境下完成某项任务的可能性，而不是当时就已经具备的现实条件。

  • A、结构倾向
  • B、能力倾向
  • C、组织倾向
  • D、行为倾向
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